Frauen stärken Österreichs Wirtschaft: Weiterbildung als Schlüssel zum Erfolg
Am kommenden Samstag feiern wir den Weltfrauentag – einen Tag, der uns daran erinnert, die Errungenschaften von Frauen in der Wirtschaft zu würdigen und gleichzeitig den Blick nach vorn zu richten. Insbesondere in Österreich wird deutlich: Ständige Weiterbildung ist eine entscheidende Investition in die Zukunft – sowohl für Frauen als auch für die gesamte Wirtschaft.
Weiterbildung: Das Rückgrat für den Fortschritt
Die österreichische Wirtschaft steht vor großen Herausforderungen: Digitalisierung, Klimawandel und Fachkräftemangel sind nur einige der Themen, die neue Kompetenzen und innovative Denkweisen erfordern. Genau hier wird die Weiterbildung zur treibenden Kraft. Für Frauen ist sie nicht nur eine Möglichkeit, bestehende Fähigkeiten zu erweitern, sondern auch eine Chance, in Führungspositionen vorzustoßen oder neue Karrierewege in zukunftsorientierten Branchen wie erneuerbaren Energien oder Technologie zu beschreiten.
Besonders hervorzuheben ist die Rolle von die Berater und ihrer Plattform online-lernen-live.com. Diese bietet Online-Lernprogrammen wie auch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, die flexibel und praxisorientiert auf die spezifischen Anforderungen österreichischer Unternehmen abgestimmt sind. Ob Online-Kurse, Workshops oder individuelle Coachings – diese Angebote helfen Frauen, in einem dynamischen Umfeld nicht nur mitzuhalten, sondern eine Vorreiterrolle einzunehmen.
Ein österreichisches Erfolgsmodell
Programme wie „Wirtschaftsmotor Frau“ oder Initiativen der Wirtschaftskammer Österreich zeigen, wie wichtig es ist, Frauen in ihrem beruflichen Werdegang zu fördern. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von gut ausgebildeten weiblichen Führungskräften, die innovative Ansätze und kreative Lösungen mitbringen.
Herausforderungen und Lösungsansätze
Trotz der Fortschritte bleibt die Einkommensschere zwischen Männern und Frauen eine Baustelle: Österreich liegt mit einem Gender Pay Gap von rund 19 % immer noch über dem EU-Durchschnitt. Doch Weiterbildung, gepaart mit gezielter Förderung und Netzwerken, kann eine starke Waffe gegen diese Ungleichheit sein.
Weiterbildung als Kultur etablieren
Der Weltfrauentag sollte nicht nur zum Feiern, sondern auch zum Handeln inspirieren. Es braucht eine Kultur der Weiterbildung – sowohl in Unternehmen als auch in der Gesellschaft. Frauen sind nicht nur Teil der Wirtschaft – sie gestalten sie aktiv mit. Deshalb gilt es, ihnen durch Programme wie jene von die Berater die nötige Unterstützung zu bieten, um Österreichs Wirtschaft mitzugestalten.
