Studien zum Frauenanteil in Unternehmen
Die berühmte gläserne Decke – ja, sie ist in den letzten Jahren in vielen Branchen etwas nach oben gerückt. Trotzdem schaffen es nach wie vor nur ganz wenige Frauen bis ganz nach oben.
In vielen Branchen ist keine einzige Frau in den Entscheidungs- und Führungsebenen zu finden. Es fehlt an geeigneten Rahmenbedingungen und an der Förderung des mangelnden gesellschaftlichen Bewusstseins, das ist wissenschaftlich belegt.
Einige der interessantesten aktuellen Studien zum Verlauf von Frauenkarrieren – und wie sich diese fördern lassen – finden sich in diversen Berichten und Studien.
Eine Frau muss ein Mann sein, um Karriere zu machen
Studie zur Chancengleichheit von Frauen und Männern von Guido Strunk, Anett Hermann und Susanne Praschak von der WU Wien.
Global Gender Gap Report
Frauen verdienen in Österreich für gleiche Arbeit immer noch weniger als Männer. Österreich zählt in diesem vom Weltwirtschaftsforum herausgegebener Bericht zu den Schlusslichtern der EU.
Female Leadership and Firm Profitability
Die finnische Studie von Annu Kotiranta von der Universität Helsinki zeigt, wie sehr Firmen und Unternehmen von Frauen in Führungspositionen profitieren können.
Frau & Karriere Tipp:
Alle diese Studien finden Sie hier zum Nachlesen:
