Betriebliche Weiterbildung ist weltweit eine Multimilliarden- Dollar Industrie. Doch nur knapp 20 Prozent des Gelernten werden im beruflichen Alltag auch umgesetzt. Kein Wunder, dass Weiterbildungsprogramme gerne dem Rotstift zum Opfer fallen.
In ihrem aktuellen Handbuch bringt Dr. Ina Weinbauer-Heidel die Erkenntnisse aus über 100 Jahren Transferforschung auf den Punkt und zeigt:
Der Transfererfolg ist steuerbar.
12 Stellhebel für wirksame Weiterbildung
Wovon hängt der Transfererfolg ab? Wie können Sie die Wirksamkeit von Trainings steigern? Und welche Tools können wir dazu einsetzen? Ina Weinbauer-Heidel hat Antworten – wissenschaftlich fundiert & praktisch erprobt. Die Stellhebel der Transferwirksamkeit® sind die Quintessenz der Forschung für die HR Praxis. Wer sie kennt, weiß, wovon der Transfererfolg abhängt und wie er ihn steuern kann.
Fundierte Erkenntnisse, überraschende Transferbarrieren und sofort umsetzbare Tools
Die 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit bedienen die drei Bereiche Teilnehmer, Trainingsdesign und Organisation. Die Autorin gibt bei jedem Stellhebel einen leicht zu lesenden Einblick in die Theorie, bringt praktische Beispiele und jede Menge konkrete transferfördernde Tools. Dabei wird deutlich, warum weit verbreitete Routinen wie etwa die Erwartungsabfrage im Training, die Vergabe von Zertifikaten am Ende des Trainings, SMARTe Ziele, dicke Bildungsprogramme oder die Kennzahl „Anzahl der Trainingstage pro Mitarbeiter“ den Transfer hemmen und welche Alternativen transferwirksamer sind.
Dieses Buch präsentiert eine eingängige Systematik zur Lösung des Transferproblems mit wissenschaftlicher Fundierung und über 50 anschlussfähigen Tools und Interventionen, mit denen PersonalentwicklerInnen, Trainingsdienstleister, L&D Manager und Trainer die Wirksamkeit jedes Trainings maximieren können.
Dr. Ina Weinbauer-Heidel ist mit Leidenschaft an der Schnittstelle zwischen Transferforschung und -praxis tätig. Als Wissenschaftlerin, Beraterin und Trainerin macht sie mit ihrem Institut für Transferwirksamkeit wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis nutzbar. www.transferwirksamkeit.com
Masha Ibeschitz-Manderbach ist Management Trainer, Executive Coach, Reflection Guide und Managing Partner eines weltweit tätigen Führungskräfteentwicklungsunternehmens. Seit 2015 ist sie die erste und einzige Kirkpatrick-Partnerin und bietet dazu Zertifizierungen im deutschsprachigen Raum an. www.ibeschitz.com
Bilder © Weinbauer-Heidel
