Der Lebenslauf

Sie haben nun eine interessante Firma für sich entdeckt oder sogar eine Stellenausschreibung, die Ihnen zusagt. Im Laufe des Bewerbungsprozesses wird früher oder später nach Ihrem Lebenslauf gefragt. Bei der Gestaltung dieser Unterlagen bedenken Sie, dass der oberste Zweck eines Lebenslaufes darin besteht, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Bei der Erstellung des Lebenslaufes für ein bestimmtes Unternehmen sollten Sie sich deshalb für alle darin vorkommenden Informationen die Frage stellen: Wird diese Information dazu führen, dass ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen werde? Wichtig ist die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben und irrelevante Informationen wegzulassen (z.B. Aushilfejobs, oder weit zurückliegende Praktika, die nichts mit dem neuen Berufsweg zu tun haben). Bedenken Sie, dass ein Lebenslauf von Personalverantwortlichen oft nur 10-15 Sekunden studiert wird, bevor entschieden wird ja oder nein.

Um alles Wesentliche hervorzuheben, bewährt sich eine Zusammenfassung der relevanten Kenntnisse und Erfahrungen – z.B. am Deckblatt, als Einleitung auf dem CV oder im Motivationsschreiben. So stellen Sie sicher, dass der oder die EntscheiderIn auf einen Blick Ihre überzeugendsten Erfahrungen sieht.

Arbeitssuche braucht Zeit

Zuletzt noch ein Tipp. Achten Sie in der Zeit der Jobsuche gut auf sich, denn es kann dauern. Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte benötigen im Schnitt 6 Monate um einen neuen Job zu sichern. Viele brauchen länger. Die Arbeitssuche an sich ist stressig genug. Machen Sie sich nicht noch zusätzlichen Zeitdruck, haben Sie Geduld.

Viel Erfolg!

Autorin: Evelyn Kalcher, vormalige Geschäftsführerin von LadiesJobs