Mondi setzt sich im Rahmen des Aktionsplans MAP2030 dafür ein, den Frauenanteil bis 2030 im gesamten Unternehmen auf 30 Prozent zu erhöhen. „Dabei geht es uns nicht nur um die Top-Positionen, sondern um die gesamte Unternehmensstruktur. Klares Ziel ist es daher, mehr Mädchen und Frauen für technische Berufe zu begeistern und Perspektiven für technische Karrieren zu entwickeln: Mondi bietet Management-Karrierewege, Experten-Karrierewege oder auch Projektmanagement-Karrierewege. Chancengleichheit hat bei Mondi Priorität, unabhängig von der Position.“ so Bastians.

Mondi ist seit 2019 Unterzeichner der UN Women’s Empowerment Principles.

Das Gütesiegel equalitA, eine Initiative des Bundesministeriums Digitalisierung und Wirtschaftsstandort (BMDW), zeichnet Unternehmen aus, die für Geschlechtergerechtigkeit innerhalb des Betriebs sorgen und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter unterstützen.