IT-Karrieremesse für Frauen im Bundesrechenzentru

Expertinnen-Keynote und persönliche Gespräche mit BRZ-Mitarbeiterinnen und -Rekruterinnen unterstützen Frauen bei Karriere im IT-Umfeld

Am 4. Oktober 2022 ab 16:30 Uhr findet zum dritten Mal die BRZ FemCareerNight statt, eine Karrieremesse für Frauen, die sich für IT-Berufe und insbesondere für eine Karriere im BRZ interessieren.

Zentrales Thema der BRZ FemCareerNight 2022 ist „Herausforderungen überwinden“.

Die Veranstaltung steht Frauen bzw. Personen, die sich als Frauen definieren aller Karriere-Levels offen – von Lehrlingen bis Frauen mit langjähriger Berufserfahrung.

Teilnehmerinnen außerhalb des BRZ können kostenlos virtuell teilnehmen.

Programm

„Von Frauen für Frauen“ stellen BRZ-Mitarbeiterinnen und unsere Keynote-Sprecherin Daniela Wolf spannende Karriereoptionen und Weiterbildungsmöglichkeiten für BRZ Mitarbeiterinnen von heute und morgen vor und beantworten offene Fragen im persönlichen Gespräch. Individuelle Sessions mit BRZ-Mitarbeiterinnen sind vorab bereits buchbar.
BRZ Recruiting-Spezialistinnen klären mit den Teilnehmerinnen individuelle Job- und Entwicklungsmöglichkeiten im BRZ und geben Profi-Tipps beim CV-Check.
Keynote-Speaker Daniela Wolf wird über ihre persönlichen Erfahrungen und ihren Karriereweg sprechen. Als IT-Expertin und Gründerin der Plattform @techshelikes setzt sich Daniela Wolf mit Leidenschaft dafür ein, Mädchen und Frauen bei ihrem Weg in die IT-Branche zu unterstützen und Vorurteile aufzubrechen.

Agenda

16:30 – 16:40 Begrüßung durch Christine Sumper-Billinger, Geschäftsführerin BRZ
16:40 – 17:10 Key Note von Daniela Wolf, Gründerin @techshelikes
17:10 – 17:40 Speeches von den BRZ-Expertinnen Esre Ak, Nicole Bingler und Renate Pazourek
18:00 – 19:30 Einzelsessions mit BRZ-Expertinnen (vorab online buchbar)

Chancengleichheit im BRZ

Das BRZ setzt auf Chancengleichheit und Förderung von Frauen im Unternehmen und konnte in den letzten Jahren seinen Frauenanteil auf ca. 25 %, sowohl bei Mitarbeiterinnen als auch unter Führungskräften steigern. Zahlreiche langjährige Frauenförderungsinitiativen wie z. B. das Cross-Mentoring Programm des Bundes oder eine Teilnehmerinnenquote von 42% im letzten Nachwuchsführungskräfteprogramm bieten Frauen optimale Karrierebedingungen. Weitere Maßnahmen im Bereich CSR, Nachhaltigkeit und Chancengleichheit sind auf der Karriere-Webseite des BRZ zu finden.